成就需要是在挑战或竞争情形下,指向改进绩效和获得成就的动机倾向。该需要水平高的个体希望通过自己的努力完成合理设置的挑战性目标,并渴望得到明确的反馈和对其成功的认可,更多地希望得到自己经历工作带来的成就感,而非关注他人或团队的成就。