管理方式是指解决管理问题的基本工作内容,包括:(1)管理目标的设定与分解(2)组织体系架构、分工与相应人员配置及设施配置(3)管理职责及权限、工作标准与工作流程的设定(4)利益分配与激励(5)责任追究与惩戒