组织调查表,是指美国密西根大学心理学家杰勒和波渥斯1972年设计的组织量表。广泛应用于组织研究中。主要测量领导行为的两个方面:一是任务定向行为,包括目标强调及工作促进;二是人际关系定向行为,包括支持性领导及领导与员工的相互作用。